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当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是(47)。
A. 马斯洛的需求层次理论                      
B. 赫兹伯格的双因素理论
C. 维克多. 弗洛姆的期望理论               
D. 道格拉斯. 麦格雷戈的X-Y理论

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57题:关于合同变更的描述,不正确的是()。
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2题:

以下关于计算机信息系统集成资质的说法中,错误的是
完整内容请通过题库练习系统作答
70题:

某系统集成公司制订了一系列完备的质量管理制度,其中一项是要求每个项目在各个阶段的最后都必须进行质量审计。这种审计活动是( )过程的一部分工作。
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37题:关于“结束项目或阶段”的描述,不正确的是:()。
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57题:

( )不属于项目章程的组成内容.
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