试题详情

试题内容

()is responsible for the attraction, selection, training, assessment, and rewarding of employees, while also overseeing organizational leadership and culture, and ensuring compliance with employment and labor laws.
A. Human resource management
B. Strategic analysis
C. Team management
D. RACI

查看答案

软题库参考答案:A(仅供参考)

软题库解析:正在加载....

你可能感兴趣的试题

129题:数据集成的目的是( )。
A. 将驻留在同一数据源中的数据进行整合
B. 提高数据共享利用效率,充分利用已有数据
C. 维护数据源自治性,保持数据类型的异构性
D. 提高数据共享利用效率,但不一定能充分利用已有数据
15题:

有关数据库与数据仓库的描述,下列哪一项描述是错误的?
完整内容请通过题库练习系统作答
61题:

某个配置项的版本由1.11变为1.12,按照配置版本号规则表明( )。
A.  目前配置项处于正在修改状态,配置项版本升级幅度较大
B.  目前配置项处于正在修改状态,配置项版本升级幅度较小
C.  目前配置项处于正式发布状态,配置项版本升级幅度较小
D.  目前配置项处于正式发布状态,配置项版本升级幅度较大

7题:初步可行性评估的主要目的是()。
A.对项目进行深入调查和分析
B.确定项目中的关键技术和核心问题
C.分析项目前途,决定是否进行详细可行性研究
D.估计必须进行的辅助研究
58题:数据治理组织的主要活动和工作要点包括以下( )。
A. 建立绩效评价体系和规范制度发布流程
B. 制订团队培训、能力提升计划和明确数据所有人、管理人等相关角色
C. 建立数据治理组织和定期检查和更新数据制度体系
D. 制定数据制度框架和整理数据制度内容
1题:促进干系人参与的步骤包括:识别、理解、( )、 优先级排序、参与和()。
A.分析   变更
B.分析   监督
C.效果评价   监督
D.效果评价   变更